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為什麼不用大學生??企業質疑在哪裡??

質疑點一：基礎學歷

幾乎所有受訪的企業主管都在強調，學歷這關不願意用後段班的學生，並不是覺得後段班的學生一無可取；而特別偏愛某名校，當然也有名校出身但是很難用的老鼠屎新人．但儘管如此前後段大學的（良率）高低，卻時有差異性．

專業基礎是第一個良率的差異，與其是學歷的差別到不如說是學力（學習能力）的差別！

質疑點二：語文能力

（前後段學校，英文能力簡直是高下立判）不可諱言，後段班學校的學生，英文好的比例明顯降低，公司也不必設什麼特別的門檻，光英文這關就可以刷掉不少人．

質疑點三：自我管理能力

除了能力，企業主也懷疑這些吊車尾學校畢業生的自我管理能力

企業的目的是獲利，獲利的手段是競爭，所以對不起！我們沒辦法請凡事＜不在乎＞，＜無所謂＞的人來上班． （就比例來說，好學校學生的自信心，成就動機都比較旺盛．）謝尚勤表示，企業偏好名校畢業的新鮮人，是因為至少能夠證明這些求職者再求學的時候，願意投資自己，為學習付出代價．然而，如果你唸的大學惡名昭彰，在學期間又沒有特別出色的成績及經歷，無法向企業證明自己肯積極學習，企業只好選擇不要冒這個險．

引用：career第391期

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